Depuis la loi handicap de 1987, les entreprises de plus de 20 salariés ont une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés. L’entreprise n’employant pas suffisamment de travailleurs handicapés doit alors verser une contribution à l’AGEFIPH.

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Lorsqu’une entreprise ne remplit pas cette obligation, elle paie une contribution handicap. L’un des moyens de réduire cette contribution est d’avoir recours à la sous-traitance handicap.